Kur ir kaip ieškoti gero buhalterio?

Gero buhalterio paieškos gali trukti gana ilgai. Natūralu, kad siekiant kokybės – teks lyginti kuo daugiau variantų, jog tai ką atradote Jums labiausiai tiktų. Buhalterinės paslaugos būtinos kiekvienai įmonei ir organizacijai. Tai nėra ta sritis, kurią gali išmanyti visi, kurie tik to panori. Ji reikalauja labai daug darbo, atsidavimo ir net tam tikrų charakterio savybių.

Buhalteris jūsų įmoneiGero buhalterio paieškos turi prasidėti nuo kriterijų nusistatymo. Kokio asmens Jums reikia ir koks gebėtų geriausiai atlikti buhalterio vaidmenį? Buhalterinė apskaita – kruopštus darbas. Tik geras savo srities profesionalas sėkmingai susitvarkys su jam paskirtais darbais. O siekdami palengvinti darbus nurodome gaires, kurios padės atrasti geriausius savo srities profesionalus.

Skelbimas – išeitis? Visada galima pasikliauti tradiciniu būdu ir į internetą įkelti skelbimą, kuriame bus pateikiama informacija, kad ieškote asmens, kuris gali Jums dirbti. Dar ir šiuo metu daugelis žmonių būtent ir taip ieško, ir taip teikia darbus. Skelbimas dažniausiai labai gera išeitis, tačiau jeigu tiksliai žinote, kokio asmens norite – skelbime būtina pateikti kuo daugiau kriterijų. Tai Jums padės užsitikrinti, kad asmuo bus ne tik geras buhalteris, tačiau tuo pačiu ir nuoširdus žmogus. Tiesa, verta akcentuoti, kad geresnis pasirinkimas yra samdyti kompaniją, o ne vieną buhalterį.

Toliau skaityti „Kur ir kaip ieškoti gero buhalterio?”

Mokykloje vyko kalbų diena

Praėjusią savaitę vykusių kalbų dienų metu mokykloje pristatytos vertimo paslaugos. Šių metų kalbų dienos tema ir buvo vertimai. Programoje buvo tokios dalys kaip supažindinimas su vertėjo darbu, vertimų biurų apžvalga ir praktiniai vertimo seminarai. Taip pat ir pažintys su vertėjais.

Diskusijos su vertėjais

VertimaiMoksleiviams buvo įdomi diskusija su vertėjais. Moksleiviai norėjo žinoti, kaip tapti vertėju. Ką reikia studijuoti ir kokius egzaminus jau mokykloje išlaikyti tam, kad vėliau galėtum tai studijuoti. Taip pat klausė, ar sunku gauti tokį darbą ir ar daug galima uždirbti. Vaikams buvo įdomu, ar toks darbas smagus. Panašu, kad buvo tokių vaikų, kurie iš tiesų susidomėjo tokiu darbu ir gal net ateityje norėtų jį pabandyti. Taigi, po diskusijos visi turėjo gerą progą sudalyvauti ir praktiniame užsiėmime, kuriame buvo galima išbandyti savo jėgas

Praktiniai vertimo užsiėmimai

Pirmąją dieną vaikai buvo supažindinami su vertimo taisyklėmis. Taip pat buvo patiekiamos įvairios vertimų tekstų grupės: techniniai, teisiniai, meniniai. Įdomu, kad net verčiant tuos tikslius dokumentus, gavosi daugiau mažiau meniniai. Nieko nepadarysi, kartais vertimai būna tikrai tokie, kad nežinant, kaip kažką išversti, pavyksta tik laisva interpretacija. Žinoma, visi turi siekti to, kad galėtų kokybiškai ir tiksliai išversti tekstus.

Vyko šventė

Toliau skaityti „Mokykloje vyko kalbų diena”

Darbų ir gaisrinės saugos dokumentacija

Apie gaisrinę saugąVisose įmonėse, nepriklausomai nuo veiklos, privalo būti parengta darbų ir gaisrinės saugos dokumentacija. Šioje dokumentacijoje aprašoma darbuotojų saugos ir sveikatos sistema, bei nustatomas gaisrinės saugos režimas įmonėje. Kad sistema veiktų, paskiriami atsakingi asmenys. Ruošiant gaisrinės saugos dukumentus pirmiausia nusprendžiama, kas įmonėje bus atsakingas už gaisrinę saugą. Mažesnėse įmonėse dažniausiai juo skiriamas įmonės vadovas, didesnėse įmonėse, padalinių vadovai turintys "Asmens, atsakingo už priešgaisrinę saugą" pažymėjimą. Remiantis galiojančiais teisės aktais sukuriamos gaisrinės saugos instrukcijos, kurių pagrindu instruktuojami darbuotojai. Gaisrinės saugos instrukcijos būna: įvadinė (bendroji) bei, priklausimomai nuo patalpų paskirties ir darbų pobūdžio, administracinių patalpų, sandėliavimo patalpų, parduotuvės patalpų ir t.t. Taip pat priklausomai nuo įmonėje atliekamų darbų sukuriamos darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijos. Nurodoma instruktavimų atlikimo, įforminimo tvarka, periodiškumas, atsakingi asmenys. Svarbus dokumentas rengiant darbuotojų saugos dokumentaciją – darbo tvarkos taisyklės. Jose aprašoma darbuotojų įdarbinimo, atleidimo, atostogų suteikimo, apmokėjimo už darbą tvarka, darbuotojų darbo laikas bei specifinės įmonės vidaus tvarkos taisyklės. Darbo tvarkos taisyklės derinamos su darbuotojų atstovu saugai ir sveikatai, taip pat visi darbuotojai įsidarbindami privalo būti su jomis supažindinti pasirašytinai. Įsakymu paskiriami atsakingi asmenys už įmonės pirmosios pagalbos rinkinių priežiūrą. Sudaromas profesinių kenksmingumo veiksnių sąrašas (kontingento patvirtinimo pažyma). Juo remiantis pildomos darbuotojų medicininės knygelės įrašant kenksmingus darbo faktorius. Sudaromas darbuotojų sveikatos tikrinimo grafikas. Tvirtinami darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatai. Įmonėje nustatoma darbuotojų nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo ar apsvaigimo nuo psichiką veikiančių medžiagų tvarka. Priklausomai nuo įmonės veiklos pobūdžio, darbuotojų atliekamų darbų, įvertinus darbo pavojus darbuotojų sveikatai, įmonėje turi būti parengtas ir su darbuotojų atstovu saugai ir sveikatai suderintas nemokamai išduodamų darbuotojams asmeninių apsauginių priemonių sąrašas. Parengiama asmeninių apsauginių priemonių naudojimo instrukcija, išdavimo ir grąžinimo tvarka. Taip pat, rengiant darbų ir gaisrinės saugos dokumentaciją, reikia atkreipti dėmesį į įmonėje naudojamas chemines medžiagas. Darbuotojai, dirbanyts su cheminėmis medžiagomis, turi būti supažindinti su cheminių medžiagų saugos duomenų lapais.